Com o objetivo de contratar mais servidores para a Secretária de Assistente Social - SEASP, o Prefeito de Marabá Maurino Magalhães de Lima (PR), enviou projeto de Lei a Câmara Municipal de Marabá, que já foi apresentado em plenário e agora se encontra nas comissões da CMM.
O projeto de autoria do executivo municipal solicita a aprovação dos vereadores para a contratação de servidores para a SEASP e servirão ao Espaço de Acolhimento Provisório – EAP.
Caso a CMM aprove o projeto de lei, serão criados 24 vagas para o preenchimento do cargo de auxiliar social, agente de portaria, monitor, técnico em enfermagem, agente de serviços gerais, pedagogo, motorista, assistente administrativo e assistente social. A contratação, no entanto deve ser precedida de exame seletivo a ser realizado pela SEASP juntamente com a SEMAD – Secretária Municipal de Administração.
| Quantidade | Atribuições | Salário base |
| 12 | Auxiliar Social | R$ 648,01 |
| 01 | Agente de Portaria | R$ 545,00 |
| 03 | Monitor | R$ 545,00 |
| 01 | Técnico de enfermagem | R$ 646,01 |
| 02 | Agente de Serviços Gerais | R$ 545,00 |
| 01 | Pedagogo | R$ 1.402,02 |
| 02 | Motorista | R$ 545,00 |
| 01 | Assistente Administrativo | R$ 646,01 |
| 01 | Assistente Social | R$ 1.781,90 |
| 24 vagas |
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Após tomar conhecimento do projeto e examinar a lista dos aprovados no concurso público, o vereador Edivaldo Santos (PPS), constatou que para todos os cargos proposto no projeto, há centenas de pessoas aprovadas no concurso à espera de serem chamados e efetivados nas vagas que vierem a existir.
Manifestando – se contra o projeto de lei, o parlamentar observou que se existem os concursados não há necessidade de fazer contrato, tem que chamar imediatamente os aprovados no concurso. Porém, tendo consciência que o prefeito tem a maioria dos vereadores como aliados, Edivaldo protocolou oficio no Ministério Público Estadual solicitando a nulidade de qualquer contrato pela prefeitura até que todas as vagas existentes no concurso sejam preenchidas por quem de direito.
4 comentários:
Que bom que há denúncias sobre esse abuso, precisamos continuar com essa política de ajustes e consertos e não apenas de aparências! Valeu.
Bom saber que há pessoas atentas a esse tipo de abuso, precisamos e queremos uma política que ajuste e conserte! Valeu.
Muito Bem vereador!!!!!!
Se todos os funcionários fossem concursados a arrecadação do IPASEMAR,qu é a nossa previdencia seria bem maior,já que os contratados contribuem com o INSS.E pra piorar ainda tem os gastos com as rescisões dos contratos,que ultimamente foram quase 3 milhões de reais,dinheiro este que deveria ser aplicado na Saúde,Educação,Saneamento e muito mais.portanto contratado é prejuizo para o municipio.
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